{"id":304,"date":"2025-11-24T14:58:58","date_gmt":"2025-11-24T13:58:58","guid":{"rendered":"https:\/\/snudifo75.com\/?p=304"},"modified":"2025-11-24T15:03:05","modified_gmt":"2025-11-24T14:03:05","slug":"gerer-vos-absences-guide-de-la-procedure-et-de-vos-droits","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snudifo75.com\/index.php\/2025\/11\/24\/gerer-vos-absences-guide-de-la-procedure-et-de-vos-droits\/","title":{"rendered":"G\u00e9rer vos absences : guide de la proc\u00e9dure et de vos droits"},"content":{"rendered":"\n<p>\u00catre Professeur des \u00c9coles stagiaire (PES) est un engagement intense. Savoir comment g\u00e9rer une absence est essentiel pour assurer la continuit\u00e9 de votre service et la protection de vos droits. Cette newsletter vous d\u00e9taille la <strong>proc\u00e9dure \u00e0 suivre<\/strong>, vos <strong>droits \u00e0 r\u00e9mun\u00e9ration<\/strong>, et les <strong>cons\u00e9quences<\/strong> potentielles d&rsquo;une absence non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p>Que vous soyez un PES ou un autre agent de l&rsquo;\u00c9ducation nationale, ces informations vous concernent.<\/p>\n\n\n\n<p>Tout d\u2019abord, il existe deux sortes d\u2019absences : les <strong>absences impr\u00e9vues<\/strong> et les <strong>absences pr\u00e9vues<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Les absences impr\u00e9vues<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Il s&rsquo;agit principalement des situations urgentes comme la maladie ou un probl\u00e8me majeur de transport.<strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>L&rsquo;absence pour maladie<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>C&rsquo;est le cas le plus fr\u00e9quent.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Pr\u00e9venez imm\u00e9diatement :<\/strong> informez sans d\u00e9lai la <strong>direction de votre \u00e9cole<\/strong> et votre <strong>IEN<\/strong> (Inspecteur de l&rsquo;\u00c9ducation Nationale).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Transmettez l&rsquo;arr\u00eat de travail :<\/strong> apr\u00e8s consultation m\u00e9dicale, vous devez transmettre les volets n\u00e9cessaires de votre avis d&rsquo;arr\u00eat de travail (\u00e9tabli par votre m\u00e9decin, chirurgien-dentiste, ou sage-femme) dans un <strong>d\u00e9lai maximal de 48 heures<\/strong> suivant son \u00e9tablissement.<br><strong>\u00c0 Paris :<\/strong> transmettez les <strong>volets 2 et 3 \u00e0 la circonscription<\/strong> et conservez le volet 1. L&#8217;employeur \u00e0 noter est <strong>\u00ab\u00a0\u00c9ducation nationale, Acad\u00e9mie de Paris\u00a0\u00bb<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Renouvellement :<\/strong> en cas de prolongation, la proc\u00e9dure et le d\u00e9lai de 48 heures s&rsquo;appliquent de nouveau.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>R\u00e9mun\u00e9ration et cons\u00e9quences<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Cong\u00e9 de Maladie Ordinaire (CMO) :<\/strong> vous \u00eates plac\u00e9 en CMO, qui peut durer jusqu\u2019\u00e0 <strong>12 mois cons\u00e9cutifs<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Jour de carence :<\/strong> <strong>chaque nouvel arr\u00eat de travail<\/strong> (initial ou en cas de reprise apr\u00e8s une p\u00e9riode de travail) fait l&rsquo;objet d&rsquo;un <strong>jour de carence non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Maintien du traitement :<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>90%<\/strong> de votre traitement indiciaire brut (y compris NBI, primes et indemnit\u00e9s) pendant les <strong>3 premiers mois<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>50%<\/strong> de votre traitement indiciaire pour les <strong>9 mois suivants<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Le <strong>SFT<\/strong> (Suppl\u00e9ment Familial de Traitement) et l&rsquo;<strong>IR<\/strong> (Indemnit\u00e9 de R\u00e9sidence) sont maintenus \u00e0 <strong>100%<\/strong> pendant toute la dur\u00e9e du CMO.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Probl\u00e8me de transport<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Si vous \u00eates emp\u00each\u00e9 d&rsquo;assurer votre service pour des raisons ind\u00e9pendantes de votre volont\u00e9 (gr\u00e8ve des transports, intemp\u00e9ries, etc.) :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Pr\u00e9venez imm\u00e9diatement :<\/strong> informez la <strong>direction de votre \u00e9cole<\/strong> et votre <strong>IEN<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Justificatifs :<\/strong> r\u00e9cup\u00e9rez une <strong>attestation de perturbation<\/strong> aupr\u00e8s de la SNCF ou de la RATP (le jour m\u00eame ou le lendemain). Vous pouvez \u00e9galement joindre des preuves comme des captures d\u2019\u00e9cran.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>R\u00e9mun\u00e9ration :<\/strong> le maintien de la r\u00e9mun\u00e9ration est <strong>soumis \u00e0 l&rsquo;appr\u00e9ciation de votre IEN<\/strong>. L&rsquo;absence peut \u00eatre retenue comme un service non fait, d&rsquo;o\u00f9 l&rsquo;importance des justificatifs.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. Les absences pr\u00e9vues (autorisations d&rsquo;absence)<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Toute absence planifi\u00e9e (rendez-vous m\u00e9dicaux, \u00e9v\u00e9nements familiaux, formations) n\u00e9cessite une <strong>demande d&rsquo;autorisation d&rsquo;absence<\/strong> pr\u00e9alable.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>La proc\u00e9dure de demande<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>La proc\u00e9dure d\u00e9pend de votre circonscription :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Proc\u00e9dure courante (AA1D) :<\/strong> l&rsquo;outil de r\u00e9f\u00e9rence est l&rsquo;application <strong>AA1D<\/strong> (Autorisations d\u2019Absences 1er degr\u00e9).\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Acc\u00e8s :<\/strong> connectez-vous sur <strong>Arena<\/strong> et utilisez la barre de recherche pour trouver <strong>AA1D<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Proc\u00e9dure manuelle :<\/strong> remplissez un formulaire papier de demande d\u2019autorisation d\u2019absence et transmettez-le \u00e0 la direction de votre \u00e9cole avec les justificatifs.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Comment utiliser AA1D<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Connectez-vous sur Arena, puis acc\u00e9dez \u00e0 <strong>AA1D<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>V\u00e9rifiez votre affectation et cliquez sur <strong>SAISIR UNE DEMANDE<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Remplissez les dates de d\u00e9but et de fin.<br>\u26a0\ufe0f <strong>Attention :<\/strong> pour une absence facultative de quelques heures (ex : rendez-vous m\u00e9dical), <strong>la journ\u00e9e enti\u00e8re pourrait ne pas \u00eatre pay\u00e9e<\/strong>. Pr\u00e9cisez l&rsquo;heure de d\u00e9but et de fin.<\/li>\n\n\n\n<li>S\u00e9lectionnez le <strong>motif de l\u2019absence<\/strong> (voir ci-dessous) dans le menu d\u00e9roulant.<\/li>\n\n\n\n<li>Remplissez les informations suppl\u00e9mentaires (classe pr\u00e9cise pour faciliter le remplacement, d\u00e9placement hors d\u00e9partement\/pays, multi-affectation si vous \u00eates TRS*, statut TRBD* si vous \u00eates rempla\u00e7ant). Si vous \u00eates TRS, v\u00e9rifiez bien que votre affectation correspond \u00e0 l\u2019\u00e9cole o\u00f9 vous serez effectivement absent et changez-l\u00e0 le cas \u00e9ch\u00e9ant.<\/li>\n\n\n\n<li>Cliquez sur <strong>Valider votre demande<\/strong>, puis confirmez.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Joindre les justificatifs :<\/strong> cliquez sur \u00ab\u00a0parcourir\u00a0\u00bb pour t\u00e9l\u00e9charger vos documents (convocation, certificat, etc.), puis sur <strong>envoyer<\/strong>. (Il n&rsquo;y a pas de validation suppl\u00e9mentaire apr\u00e8s l&rsquo;envoi du justificatif).<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>*TRBD : Titulaire Rempla\u00e7ant Brigade D\u00e9partementale<\/p>\n\n\n\n<p>*TRS : Titulaire Rempla\u00e7ant Secteur (compl\u00e9ment de temps partiel)<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. Nature des absences et cons\u00e9quences<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Il existe deux cat\u00e9gories d&rsquo;autorisations d&rsquo;absence, avec des cons\u00e9quences diff\u00e9rentes sur votre r\u00e9mun\u00e9ration et votre carri\u00e8re. Vous pouvez retrouver le d\u00e9tail de toutes les autorisations d\u2019absence possibles <a href=\"https:\/\/snudifo-53.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/cir_41931.pdf\">ici<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Autorisations d&rsquo;absence de droit<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Caract\u00e9ristique<\/strong><\/td><td><strong>Pr\u00e9cision<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>Refus<\/strong><\/td><td>Ne peuvent vous \u00eatre refus\u00e9es.<\/td><\/tr><tr><td><strong>R\u00e9mun\u00e9ration<\/strong><\/td><td>G\u00e9n\u00e9ralement accord\u00e9es <strong>avec traitement<\/strong> (r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es).<\/td><\/tr><tr><td><strong>Carri\u00e8re<\/strong><\/td><td><strong>Aucune cons\u00e9quence<\/strong> sur votre AGS (Anciennet\u00e9 G\u00e9n\u00e9rale de Service), la carri\u00e8re, ou la retraite.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Motifs de droit (Exemples)<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Jury de cour d\u2019assises.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Grossesse\/PMA :<\/strong> examens m\u00e9dicaux obligatoires (assurance maladie) ou rendez-vous li\u00e9s \u00e0 l&rsquo;assistance m\u00e9dicale \u00e0 la procr\u00e9ation.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Formation syndicale :<\/strong> le SNUDI-FO 75 organise des stages syndicaux plusieurs fois dans l\u2019ann\u00e9e. Les absences pour les stages de formation syndicale sont de droit. Vous avez droit \u00e0 12 jours par an, sur le temps scolaire. Il faut faire les demandes d\u2019autorisation <strong>au moins 1 mois avant<\/strong> la date de d\u00e9but du stage en joignant la convocation que nous vous envoyons.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Convocation de l&rsquo;administration.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Participation \u00e0 des travaux d&rsquo;assembl\u00e9e publique \u00e9lective.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Autorisations d&rsquo;absence facultatives<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Caract\u00e9ristique<\/strong><\/td><td><strong>Pr\u00e9cision<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>Refus<\/strong><\/td><td>Peuvent \u00eatre <strong>refus\u00e9es<\/strong> par l&rsquo;IEN.<\/td><\/tr><tr><td><strong>R\u00e9mun\u00e9ration<\/strong><\/td><td>Le maintien de la r\u00e9mun\u00e9ration (avec ou sans traitement) d\u00e9pend du motif et de l&rsquo;accord.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Cons\u00e9quences (Sans Traitement)<\/strong><\/td><td>L&rsquo;<strong>AGS<\/strong> est d\u00e9compt\u00e9e d&rsquo;<strong>1\/30\u00e8me par jour<\/strong>. Cela peut impacter votre \u00e9volution de carri\u00e8re (promotion) et vos droits \u00e0 la retraite (acquisition de trimestres).<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Motifs facultatifs (Exemples)<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>\u00c9v\u00e9nements familiaux<\/strong> (avec traitement) :\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Mariage\/PACS de l&rsquo;agent :<\/strong> uniquement le jour de la c\u00e9r\u00e9monie. (Les 5 jours potentiels sont souvent refus\u00e9s).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Maladie grave ou d\u00e9c\u00e8s :<\/strong> uniquement pour conjoint, partenaire de PACS, enfants, fr\u00e8res, s\u0153urs, p\u00e8re, m\u00e8re, beaux-parents.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Garde d\u2019enfant malade :<\/strong> 6 jours par ann\u00e9e civile (ou 12 si l\u2019autre parent n\u2019a pas acc\u00e8s au m\u00eame dispositif). <strong>Avec traitement<\/strong> dans la limite du quota, puis sans.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pr\u00e9paration \/ candidature \u00e0 un concours :<\/strong> avec traitement (de droit le jour de l&rsquo;\u00e9preuve).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>F\u00eates religieuses :<\/strong> avec traitement.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>D\u00e9placement \u00e0 l\u2019\u00e9tranger pour raisons personnelles<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Convenances personnelles :<\/strong> ce sont toutes les autorisations non pr\u00e9vues par les textes (Ex : hospitalisation ou mariage d&rsquo;un proche non mentionn\u00e9 dans les textes). Si elles sont accord\u00e9es, c&rsquo;est <strong>g\u00e9n\u00e9ralement sans traitement<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. Absence non pr\u00e9vue par AA1D<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>R\u00e9union d&rsquo;Information Syndicale (RIS)<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Vous avez droit r\u00e9glementairement \u00e0 <strong>3 heures de RIS par an<\/strong> sur temps scolaire.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Proc\u00e9dure :<\/strong> vous devez pr\u00e9venir votre <strong>IEN au moins 48 heures \u00e0 l&rsquo;avance<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Outil :<\/strong> m\u00eame si le motif n\u2019existe pas encore dans AA1D (malgr\u00e9 nos demandes), votre IEN pourrait vous demander de l&rsquo;utiliser. Respectez la consigne locale et faites la demande par \u00e9crit ou par mail en cas de doute.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>En conclusion&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Savoir comment g\u00e9rer vos absences, qu&rsquo;elles soient impr\u00e9vues ou planifi\u00e9es, est essentiel pour que votre traitement soit vers\u00e9 sans discontinuit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>En cas d&rsquo;urgence :<\/strong> la priorit\u00e9 est toujours de <strong>pr\u00e9venir imm\u00e9diatement<\/strong> votre \u00e9cole et votre IEN, puis de <strong>fournir les justificatifs<\/strong> dans les 48 heures.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pour les absences pr\u00e9vues :<\/strong> anticipez ! Utilisez <strong>AA1D<\/strong> d\u00e8s que possible et assurez-vous de conna\u00eetre la distinction entre les autorisations <strong>de droit<\/strong> (prot\u00e9geant votre r\u00e9mun\u00e9ration et votre carri\u00e8re) et les autorisations <strong>facultatives<\/strong> (soumises \u00e0 l&rsquo;accord de l&rsquo;administration).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>S&rsquo;informer et respecter la proc\u00e9dure sont les meilleures garanties pour prot\u00e9ger vos droits et votre r\u00e9mun\u00e9ration. En cas de probl\u00e8me ou si vous avez un doute, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">\u00catre Professeur des \u00c9coles stagiaire (PES) est un engagement intense. Savoir comment g\u00e9rer une absence est essentiel pour assurer la continuit\u00e9 de votre service et la protection de vos droits. 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