Promotion à la Hors Classe (HC) 2026
Académie de Paris – Circulaire du 3 juin 2026
Vous êtes proche d’accéder à la Hors Classe ? Cette circulaire vous concerne directement pour la campagne 2026.
La promotion à la Hors Classe est un avancement important dans votre carrière. Voici tout ce que vous devez savoir pour cette session.
???? Qui est concerné ?
Conditions d’éligibilité
- Ancienneté requise : Avoir au moins 2 ans d’ancienneté dans le 9ème échelon de la classe normale au 31 août 2026
- Position administrative : Être en position d’activité ou dans l’une des situations suivantes :
- Détachement ou mise à disposition
- Congé parental ou disponibilité pour élever un enfant
- Disponibilité pour convenances personnelles avec activité professionnelle
⚠️ Important : Aucune démarche de candidature n’est nécessaire, sauf la mise à jour de votre CV I-Prof. Vous serez automatiquement considéré si vous remplissez les conditions.
???? Calendrier 2026 de la campagne
| Opération | Dates d’ouverture | Dates de fermeture |
|---|---|---|
| Mise à jour du CV I-Prof | 28 mai 2026 | 10 juin 2026 |
| Campagne de saisie des avis IEN | 12 juin 2026 | 24 juin 2026 |
| Vérification académique des avis | 24 juin 2026 | 26 juin 2026 |
| Publication des résultats | 17 juillet 2026 | |
| Envoi des arrêtés individuels | 20 juillet 2026 | |
⚖️ Comment suis-je évalué ?
Barème de notation
Votre valeur professionnelle est notée selon 4 niveaux, avec attribution de points :
| Appréciation | Points attribués |
|---|---|
| Excellent | 120 points |
| Très satisfaisant | 100 points |
| Satisfaisant | 80 points |
| À consolider | 60 points |
Ancienneté dans la plage d’appel
Des points supplémentaires sont attribués en fonction de votre ancienneté dans le corps :
| Ancienneté dans l’échelon au 31/08/2026 | Points d’ancienneté |
|---|---|
| 9ème échelon + 2 ans | 0 point |
| 9ème échelon + 3 ans | 10 points |
| 10ème échelon | 20 points |
| 11ème échelon + 0 à 1 an | 30 à 40 points |
| 11ème échelon + 2 ans et plus | 50 à 120 points |
Note : Le classement final combine valeur professionnelle et ancienneté. En cas d’égalité, l’ancienneté dans le corps, le grade et l’échelon sont pris en compte.
