Toute l’architecture de la formation continue des enseignants reposait sur quelques principes de base :
- la formation continue est un droit (crédit de formation à temps plein équivalent à une année scolaire, soit 36 semaines, à répartir sur la carrière). Le contrôle de l’exercice de ce droit étant (comme le droit à l’avancement, au mutation, etc.) assuré par les délégués syndicaux dans le cadre d’instances paritaires ;
- la formation continue est volontaire (quand elle est obligatoire elle ne relève plus des 36 semaines) ;
- la formation continue est prise sur le temps de travail.